關於女協

About TWCDA

社團法人臺灣女性生涯發展協會(Taiwan Women Career Development Association)以關懷女性人生各階段的生涯議題，協助女性內在自我的突破與成長，面對當代職場的挑戰，以及擁抱社會文化的期許，讓女性發揮工作與家庭的多元角色，進而對家庭、社會做出有價值的貢獻為宗旨。

我們秉持WOMEN核心價值——
Women 專業女性
Objective 生涯目標
Motivation 動機行動
Energy 熱情活力
Network 連結網絡

為女性提供下列服務，為女性社會力發展營造友善環境：

辦理女性成長活動，加強女性生涯交流，促進個體經濟發展。
推廣女性服務社團，創新文化智能與女性成長事務。
研擬女性成長可行性方案，提供相關單位決策參採。
舉辦女性成長研習課程，提撥獎勵金培養女性成長人才。
強化女性成長內涵與國際組織交流。
安排女性生涯發展諮詢與資源提供等相關服務。
接受政府或民間團體等委託，或合作辦理各項業務或推展社會企業。
其他符合本會設立宗旨或有益國家社會與人類福祉之社會福利服務或公益性相關業務。

面向未來，我們深信：女力時代，活出自己、家庭美滿、造福社會！

女協大事記

5月4日首次舉辦「2024 SDGs 與女力．國際論壇──女力發展，永續未來」
邀請美國、日本、澳洲、新加坡、台灣等地學者專家，齊聚台灣，分享該國政府政策、企業創新專案、民間組織的環境遊說、女性就業動機與行動分析⋯⋯等，發表演講，同步進行線上直播。
辦理數位學習課程，跟上AI腳步。
與女法官協會合作，辦理法律素養研習，提高女性朋友的法學素養。

過去5年，台灣女性生涯發展協會持續為每一位女性朋友服務，「女力．SC充電站」更成為女性朋友們共學、共融、共同成長的支持系統。
2025年，我們以〈女力綻放，與妳共5〉5周年系列讓大家看見女力綻放。我們也提供更多元的課程與服務，讓女性朋友們在職涯發展、家庭照顧，和自我實現，都能游刃有餘，自在發揮。

11月20日獲得TTQS認證
通過勞動部勞動力發展署──人才發展品質管理系統評核等級證書（訓練機構版）TTQS認證。
進行〈重返職場女性之自我效能與就業質量調查〉
結果顯示，三年來，我們協助學員成功重返職場的比例高達60.87%。
積極倡議D.E.I.
推出「女力．綻放」計劃模擬實作
除辦理各類型工作坊、課程、研習、活動外，推出升級版「女力．綻放」計畫，推動「創新創業實作模擬──教練伴妳行」，協助建立創業教育支援系統，培育問題解決、主動思考、團隊合作等創業家思維。
主動進行「女性重返職場-就業準備工作坊」SROI 社會投資報酬率評估報告
運用嚴謹的邏輯架構與明確的社會報酬投資分析（SROI）方法，並結合質化與量化的評估，深入了解本計畫所帶來的社會影響力。透過對七大類利害關係人（包括全職就業者、兼職或自創業者、尚未就業者、學員家人、志工、講師與協會成員）的深度訪談，綜合分析顯示本專案SROI值為5.06，代表每投入一單位資源，可產生5.06單位的社會價值。
建立「女力．多元共融平台」
透過MAMA EMBA支持系統，建立「女力．多元共融平台」，提供職能升級重返職場、親子教養家庭經營、身心成長共創價值、工作家庭多元共榮五個面向的課程，營造共好共學的女力友善環境。
舉辦「提升面試自我效能工作坊」
特別策畫「戰勝面試焦慮工作坊」以敘事療法來重新詮釋經歷，降低焦慮不安，活化解決重回職場解決問題的能力，幫助學員重拾自信面對面試。
獲得企業公益支持，捐贈二手電腦近50台，因此可以為中斷職場的女性開設電腦實作課程，協助她們重拾數位技能，銜接職場。

2023

2024

2025

2022

推動〈2022台灣女性的自我實現與職家銜接〉現況調查
調查結果因疫情而採線上直播發表，創造線上即時收看超過5萬人，回放收看超過25萬人的成績，帶動台灣社會對女性重返職場與二度就業的重視。
依據調查結果，發展多元的，針對「我．家．職」相關的女性培力課程與活動
依據大調查結果，同時提前因應疫情後職場環境與就業需求的改變，讓有意重返職場的女性，具備更多元、更彈性的選擇與能力，有系統的面對疫情後的職場改變，推出更多元的活動與課程，協助女性做好「我．家．職」的全面準備。