社會倡議
Social advocacy
女力綻放．與妳共5 ——
臺灣女性生涯發展協會五週年特展與影展登場
見證超過六成女性重返職場，展現自我實現與社會貢獻的堅韌力量
自2019年成立以來，臺灣女性生涯發展協會致力推動女性賦能與職涯支持，五年來已舉辦近1,000場課程、講座、工作坊與論壇，陪伴女性在自我探索、職場再出發、家庭經營與身心成長的旅程中持續前進。根據協會統計，受協助的成員中有超過六成女性成功重返職場，展現女性在自我實現與社會貢獻上的堅韌力量。
五週年以「五」為主題 串連特展、影展與充電工作坊
為慶祝協會成立五週年，本次系列活動以「五」為主題，推出「女力綻放．與妳共5」特展、「敬勇敢追夢的妳」迷你影展與分享會，以及三場女力充電站工作坊。活動透過六位學員的真實故事，呈現女性如何在職涯、家庭與自我實踐之間找到平衡，達成「三贏」的多重成就。
陳若玲：鼓勵企業以經驗與特質為選才依據
協會創會理事長陳若玲表示，五年來見證許多女性在支持與陪伴中勇敢重返職場。她呼籲企業在評選人才時，不應以職涯中斷年資為主，而應重視女性的過往經驗、人格特質與潛在貢獻。「女性不只是重回職場，更是在創造新的價值與影響力。」
勞動部：推動三年期婦女再就業計畫 打造職場友善環境
勞動部勞動力發展署署長黃齡玉指出，政府為協助二度就業婦女盡快重返職場，於113年推動「婦女再就業三年期計畫」，包含婦女自主訓練、雇主彈性工時調整與再就業獎勵等措施。她強調，這些計畫的成功需仰賴各界合作，「女協就是政府最重要的NGO夥伴之一」，並承諾勞動部將持續推動多元照顧與職場友善政策。
施振榮：女力是家庭與事業的共同支柱
宏碁集團創辦人施振榮與夫人也親臨活動現場。他回憶母親在成長過程中的照顧與支持，以及太太在創業時期的夥伴角色，「如今我旗下的兩個社會企業，一級主管都是女性，這正是女力發揮的最佳寫照。」他並表示，很榮幸能見證女協從創立到五週年的成長與成果。
2024 SDGs 與女力．國際論壇──女力發展，永續未來
本次共邀請了美國、澳洲、日本、新加坡、台灣，共五國學者專家齊聚台北，分享女性職涯發展的機會與挑戰，以及女力職涯永續的全方位環境營造。期盼透過國際對話，攜手邁向聯合國永續目標（SDGs）！
讓關心女力的妳我他，共同攜手，接軌國際
報名時間｜即日起至2024年4月30日止
活動時間｜2024年5月4日（六）09:00-16:00
活動地點｜犇亞商務暨會議中心 201 會議廳（台北市松山區復興北路99號2樓）
現在立即報名：https://www.accupass.com/go/sdgswomenforum
#女力 #SDGs #永續發展 #國際論壇 #聯合國永續目標
#臺灣女性生涯發展協會 #勞動部勞動力發展署#師範大學#公益支持
女性自我實現與職家銜接大調查
女協邀請東吳大學心理學系林朱燕助理教授團隊與聯合線上《倡議家》攜手展開「職涯永續 從『心』出發 Sure She Can 2022年台灣女性的自我實現與職家銜接現況調查結果發表會」。
歷經近一年的文獻探討、問卷設計、試測與修正，針對我國曾中斷職場一年以上的女性進行嚴謹的兩階段問卷普查結果，闡述現今二度就業女性的全新樣態，呼籲社會正視女性重返職場的權益與需求，希冀以具體而實用的建議，提出企業招募的新原則，助於營造中高齡女性職場的友善環境。
SROI 社會價值影響評估報告
在女協女力SC充電站完成佈展,，感謝女協團隊合作, 歡迎大家來參觀，進一步了解女協主辦的重返職場工作坊，運用英國Social Return on Investment方法論，對學員/家人/志工/老師及會員的內/外在影響力報告.。
SROI 主要功能可以說是非營利組織的統一度量衡，讓不同組織之間在執行的社會專案有一個同樣的方法論可以評估決策品質和管理績效。
