重要訊息
【生涯咖啡座談又來了！】「戲劇」也可以是心理治療？
現代的心理學治療方式越來越多元，大家可能聽過動物治療、音樂治療，那你有聽過「心理劇」治療嗎？
這次的生涯咖啡座談「『⼼理劇』練習～再出發」，臺灣女性生涯發展協會邀請到心理諮商師洪意晴老師，透過獨一無二的「心理劇」帶領大家放鬆舒壓，探索正向力量，得到面對生活的新力量。
覺得未來充滿不確定嗎？看多了網路上的勵志文嗎？想進一步瞭解「心理劇」治療，事不宜遲，趕快報名生涯咖啡座談！
※活動資訊
📌時間：2020年10月15日（四）上午9:00～12:00
📌地點：台北市民權西路27號10樓（民權西路捷運站
9號出口，步行3分鐘，摩斯漢堡樓上）
📌內容：
冥想放鬆，練習自我照顧；經驗正向力量的流動，探索想要的生活，對自己或未來有更多的安定與信心。
📌適合參加對象（限30位有心人）
1. 對「心理劇」有興趣者
2. 希望整理自我，找到正能量者
📌費用：場地費50元/人
【臺灣女性生涯發展協會 開會通知】
各位會員，您好！
臺灣女性生涯發展協會(台內團字第1080060449)即將在8月13日滿週歲，雖然上半年因新冠肺炎疫情，讓很多人的生活與工作都受到影響，協會仍然在各方好友的支持下克服困難，如期推動109年度新女性再造計劃，協助女性重返職埸，感謝大家和志工們幕前幕後的參與和鼓勵！
今年第二次會員大會配合兼顧家庭的會員們的需要，特別避開暑假於九月舉辦。流程如下，敬請大家準時出席。
🎯會議名稱：第一屆第三次理監事聯席會議及第一屆第二次會員大會
🎯會議日期：109年9月19 日(週六)
🎯開會地點：台北市松江路158號12樓 (VlP會議室，捷運松江南京站出口8號)
🎯開會流程：
11:45~12:00 理監事報到&交流
12:00~12:50 第一屆第三次理監事聯席會議
12:50~13:00 會員報到&交流
13:00 ~13:40 第一屆第二次會員大會
13:40~13:50 伸展一下
13:50~16:30 充電時間：專題座談
🎯講座主題：新女性的多元化生涯藍圖:職涯和家庭如何共舞
主持：臺灣女性生涯發展協會理事長 陳若玲
【與談1：人資主管篇】(14:00~14:50)
黄淑芬女士（苡儂國際股份有限公司 創辦人，前中信集團人資副總）
【與談2：女性職涯篇】(14:50~15:20)
李應平女士（台灣好基金會 執行長）
【與談3：重返職場篇】(15 :20~15:50)
梁美慧 女士（東遠精技工業公司 行銷總監）
【綜合座談】(15:50~16:30)
🎯出席者:臺灣女性生涯發展協會全體會員
尚未繳交年會者(109年8月~110年8月)，敬請於會場繳交或銀行轉帳，(新入會200元，常年會費每年壹仟元正)，以利會務運作。
戶名:臺灣女性生涯發展協會
帳號:中國信託銀行北新店分行 (822) 772540234428
【婦出江湖】專家邀您一起～融入職場新文化
現在正準備進入職場or進入職場初期的你/妳，是否能妥善整頓自己，迎接新職場文化，同時開展自我、擁抱自我的選擇呢？
由女性生涯展協會主辦的「台北＆新竹場職場調適小團體」帶給你/妳專業且具有強大支持的團體編織網，強化你的職場能力與韌力。
「台北＆新竹場職場調適小團體」將於9月啟動！
👉台北場：9/1、9/8（二）9:00~16:00
👉新竹場：9/15、9/22（二）9:00~16:00
報名網址：
👉https://www.accupass.com/event/2008110807001549751035 （台北）
👉https://www.accupass.com/event/2008110914121328703052 （新竹）
***報名資格限定：曾參加勞動力發展署之就業準備工作坊，並在入職前或入職初期的女性。
【女性重回職場心法！陳若玲：除了當媽媽、妻子、媳婦外，怎麼做自己】
👉想要重返職場，不知道從何開始嗎？
👉希望兼顧家庭和工作，有什麼方法呢？
👉面對職場和家庭的壓力，應該怎麼應對？
從認識自我角色開始，建立自信，到如何安排生活、面對自己的情緒，陳理事長以多年的經驗和專業，深入淺出的帶你踏上重返職場之路。
若你心中對重返職場充滿徬徨，小編極力推薦妳閱讀這篇陳若玲理事長分享的「重回職場心法」喔！
彈性工時制及遠距上班，就是防疫年代健康又幸福的新工作形態！
疾病管制中心在電視媒體每天不斷呼籲大家要持續做好防疫措施，減少人流，避免群聚風險，很多公司也採取分散/輪班上班，彈性工時制及遠距上班方式，或「分艙分流」的作法，更是在嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)爆發後的防疫年代，企業需要面對工作型態轉型的重要議題。
同時，企業如能從企業社會責任着眼，對有幼兒的托育，接送孩子上下學，以及
照顧高齡化親人的需求，也採用彈性工時制及遠距上班方式，可以大大提升男/女員工的向心力，留住優秀的人才，不論什麼產業，人人都有家庭照顧的需求。
在嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)爆發後的防疫年代，企業除了思考工作型態轉型的問題外，在體驗式經濟領先，科技網絡連結的趨勢，善用女性特質於行政工作，產品行銷，客戶管理，專案管理，財務會計，總務採購，人力資源，產品設計等，開發二度就業女力人才，也是落實幸福企業的重要策略之一。
幸福要有具體感動人心的作法，彈性工時制及遠距上班，就是防疫年代健康幸福的新工作形態!
人資小周末
4月6日（一）台灣女性生涯發展協會陳若玲理事長應「人資小週末」之邀，線上直播，分享我將和你分享獲亞馬遜全球讀者5顆星評價好書《静下來工作》。
這本書是Google人都在修習的正念領導力精華，一小時內突破2000人上線收聽。防疫期間，無論在家工作或遠距工作，真的都要能靜下來工作！
2020亞太地區生涯發展年會，聚焦生涯發展的在地化
臺灣女性生涯發展協會理事長陳若玲榮任亞太地區生涯發展協會(Asia Pacific Career Development Association)台灣代表，和來自韓國、美國、加拿大、新加坡、菲律賓、紐西蘭、印尼等代表，跨區/跨時差進行線上理監事會與「2020 APCDA 年會」。
讓每個人的生涯彩虹閃耀，全世界都在努力🌈 。2020年會聚焦全球化與在地化，分別針對「女性生涯發展的了解與賦能」、「從全球化和在地化探討生涯發展的價值觀道德和實務運用」、「年輕人在生涯教育中的角色」以及「移民和難民的生涯及就業服務」等課題，進行深度探討。
如何讓生涯諮商輔導與生涯發展，更與在地社會環境及文化融合，換句話說，也就是更接地氣，是各國在推動生涯、職涯協助時，面對的重點和挑戰。
2021年，APCDA年會將在新加坡舉辦，屆時再和大家分享最新生涯發展的趨勢喔！
